Aides pour l’emploi de travailleurs handicapés 

Tout employeur qui occupe au moins 20 salariés doit employer des personnes handicapées ou assimilées à hauteur de 6% de l’effectif total de son entreprise.

Les principales aides de l’Agefiph

L’emploi d’un travailleur handicapé peut faire l’objet d’aides financières. Le dossier doit être adressé dans les 3 mois suivant la date d’embauche. Il sera étudié par l’Agefiph.

Contrat de professionnalisation :

Les personnes handicapées embauchées en contrat de professionnalisation ouvrent droit à une aide pour l’employeur de 1.500 € pour un contrat de 6 à 11 mois, de 3.000 € pour un contrat de 12 mois et 4.500 € pour un contrat de entre 12 et 18 mois ; 6.000 € pour un contrat de 18 à 24 mois et 7.500 € pour un CDI.

Tout employeur qui occupe au moins 20 salariés doit employer des personnes handicapées ou assimilées à hauteur de 6% de l’effectif total de son entreprise.

Les principales aides de l’Agefiph

L’emploi d’un travailleur handicapé peut faire l’objet d’aides financières. Le dossier doit être adressé dans les 3 mois suivant la date d’embauche. Il sera étudié par l’Agefiph.

Contrat de professionnalisation :

Les personnes handicapées embauchées en contrat de professionnalisation ouvrent droit à une aide pour l’employeur de 1.500 € pour un contrat de 6 à 11 mois, de 3.000 € pour un contrat de 12 mois et 4.500 € pour un contrat de entre 12 et 18 mois ; 6.000 € pour un contrat de 18 à 24 mois et 7.500 € pour un CDI.

progrisk | fév 8, 2017 | Liste des actualiés |